社会保険とは？5つの種類と給料からの天引きをやさしく解説
社会保険とは、病気・老後・失業・けがなどに備えて国が運営する公的な保険の総称です。働く人と会社が保険料を出し合い、いざという時に給付を受けられます。
5つの種類
| 種類 | 備える内容 |
|---|---|
| 健康保険 | 病気・けがの医療費（自己負担を軽減） |
| 厚生年金 | 老後・障害・遺族の年金 |
| 雇用保険 | 失業時の給付・育児休業給付など |
| 労災保険 | 仕事中・通勤中のけがや病気 |
| 介護保険 | 40歳以上が対象。介護サービス費 |
保険料の負担
健康保険・厚生年金などは会社と従業員が原則半分ずつ（労使折半）負担し、本人ぶんは給料から天引きされます。労災保険は全額会社負担です。
加入の目安
正社員のほか、一定の労働時間・日数を満たすパート・アルバイトも加入対象になります。条件は法改正で変わるため、勤務先や公式情報で確認しましょう。
よくある質問
社会保険と国民健康保険は違いますか？
会社員が入るのが社会保険（健康保険・厚生年金など）、自営業者などが市区町村で入るのが国民健康保険・国民年金です。給付や保険料の仕組みが異なります。
パートでも社会保険に入れますか？
労働時間や月収などの条件を満たせば加入対象になります。加入要件は段階的に拡大しているため、最新の基準を確認してください。